06年世界杯，德国vs阿根廷，点球大战。相信不少人注意到这样一个细节：点球大战前，德国队的守门员教练科普克悄悄把一张小纸条塞给了莱曼。点球战开始后，每当阿根廷队里站出一名球员，莱曼就掏出纸条看一眼。结果，莱曼如有神助，先后将阿亚拉和坎比亚索射来的点球扑出，续写了德国队点球不败的神话。

    现在，小纸条的秘密已经揭开，上面只有几行字：“克鲁兹：长距离助跑，右上角。阿亚拉：注意他的射门腿，左下角。罗德里格斯：大力抽射右边。坎比亚索：短距离助跑，左上角……”

    提供这份“秘笈”的人是德甲“沙尔克04”队的荷兰籍教练史蒂芬斯和他的儿子迈克尔。多年来，史氏父子收集了13000多个点球资料，由于莱曼与他们的关系很好，德阿大战前，德国门将从这两位荷兰人手里得到了这些重要资料。赛前，科普克怕莱曼忘性大，又把阿队最有可能主罚点球几个球员以及他们的射门习惯写在纸条上。结果，凭借小纸条，德国把阿根廷挡在了半决赛门外。 说到这里，不得不提到德国队的“侦察工作”。原来，克林斯曼手下有一个“情报局”，一队人马专门从事信息的搜集与研究，他们针对国际上众多强队和重要球员搜集了大量资料和信息，这些情报使德国队在世界杯比赛上大放光彩。

从这件事可以看出，德国人对待工作的态度，这不是一种仅是“把工作做好”的态度，而是“把工作做好到极至”。即使是有些球队也做到了对对方了如指掌，甚至也对每名球员做了详细分析，但是你以前听说过谁也有过这种“纸条”吗？我们对待工作的态度是不是也应该象德国人一样，拥有一张“纸条”呢？

有了纸条，我们可以清晰地知道：今天该做什么，该怎么去做；

有了纸条，我们可以清晰地知道：竞争对手的优势在哪里，我们应该怎样去扬长避短，出奇制胜；

有了纸条，我们可以清晰地知道：市场对我们的要求是什么，我们应该怎样去占领它；

有了纸条，我们可以清晰地知道：某个文件应该在第几个抽屉里，不要满世界去翻找……

    也许是我们的个性，也许是我们的弱点，我们就是缺少这样一张“纸条”，一张能够时刻提醒自己的纸条。日前，国人甚是崇尚“个性”，到处要去“展现自我”。殊不知，在缺少对自我的清晰定位、对美丑的准确判断、对受众需求的详尽分析、对未来的整体规划时，有些“个性”实际上根本就是哗众取宠、徒留笑柄而已。

    德国人的“纸条”，可以让我们深思很久……